Frank is een organisatiepsycholoog, executive coach en leiderschapsconsultant/ -trainer, gespecialiseerd in het helpen van leiders en teams om zelfmanagende organisaties op te bouwen. Frank werkt in het Engels en Nederlands en heeft een goed begrip van het Frans, Duits en Italiaans.
Frank brengt brede internationale ervaring met zich mee op het gebied van leiderschapsontwikkeling, bedrijfsinnovatie en (culturele) transformatie. Hij bouwt voort op meer dan 26 jaar ervaring in Human Resources bij Royal Dutch Shell, waar hij posities bekleedde in Afrika (Gabon), Azië (Maleisië) en Europa (Nederland, België, VK). Zijn laatste functie bij Shell was Vice President Human Resources for Innovation, Research & Development.
Zijn motto: ‘’Moedig dienen met impact en resonantie.’’
Frank bouwt snel een veilige omgeving waarin individuen / teams buiten hun comfortzone kunnen experimenteren. Dit resulteert in een aanzienlijke persoonlijke groei en verbeterde bedrijfsprestaties. Hij is co-auteur van het boek Lead to Innovation (2016) en co-auteur van het artikel Leadership 4.0, een overzicht van het denken (2017).