Changemaker Programma

Meer ‘in control’ door autonomie en zelforganisatie

Je bent tot het inzicht gekomen dat de veranderende ontwikkelingen in jouw markt om een radicaal andere aanpak vragen.

Je ervaart bijna dagelijks:

  • dat het gedrag van jouw klanten verandert door hogere verwachtingen,
  • pro-actief mediaconsumptiegedrag en andere behoeften op het gebied van service, distributie en communicatie,
  • jouw markt verandert door nieuwe concurrentie die nieuwe spelregels introduceert.

Jouw hoofd, maar ook die van je collega’s, managementteam en directie, zitten vol met ideeën en plannen. Dat vraagt echter wat van jou als ondernemer, manager of consultant. Hoe krijg je het voor elkaar dat je wérkelijk gaat inspelen op die veranderende markt? Met andere woorden:Hoe kun je beslissingen laten nemen door je team en toch ‘in control’ zijn?

Kun jij ook taken loslaten?

Dus ben je als manager wel zaken aan het loslaten of wil je alles controleren? Managen betekent niet dat je alles moet controleren. Succesvol managen bereik je vooral door los te laten, mensen in hun eigen kracht te laten, mensen zelf te laten beslissen. De spanning voor elke manager is dus hoe je mensen vrij laat in hun werk en werkwijze zonder echt het overzicht kwijt te raken. ‘In control’ zijn zonder te controleren.

Vragen die spelen zijn:

  • hoe speel je beter en sneller in op de markt?
  • op welke wijze wil je de mensen om je heen betrekken?
  • hoe vergroot je de samenwerking tussen mensen?
  • op welke wijze moet je je organisatie inrichten?
  • hoe doorbreek je vastomlijnde patronen en geef je mensen ruimte voor het nemen van beslissingen?
  • is er een mogelijkheid om beter in te spelen op het welzijn van klanten en collega’s?
  • kunnen we de organisatie duurzamer en meer maatschappelijk betrokken maken?
  • hoe krijg je een goede en gezonde performance?

 Bij deze vragen is het goed om daar met anderen, die hetzelfde ervaren, over te praten. Tegelijk wil je graag begeleid worden in dit proces door een deskundige coach. Dat doen we tijdens deze intensieve route.

Jouw route loopt via het Changemaker Programma

Uitgangspunt bij het Changemaker Programma is de succesvolle innovatie aanpak van Semco. Door gebruik te maken van gezond verstand, vertrouwen en ‘in control’ zijn heeft Semco grote successen geboekt. Het gaat er hierbij met name om  autonomie te vergroten bij iedereen in de organisatie. Hierdoor doorbreek je bestaande processen en patronen.

Bijkomend succes:

  • meer inzicht in de behoeften van je klanten en verbeterd klantcontact
  • hogere mate van geluk en tevredenheid bij werknemers
  • toename van jouw performance en die van de mensen om je heen

Tijdens het Changemaker Programma vertalen we de Semco principes naar jouw specifieke situatie en organisatie:Wat betekent ‘make work awesome’ voor jou?

We helpen je te onderzoeken wat dit begrip betekent voor jouw organisatie en hoe het aansluit op jullie specifieke achtergrond en cultuur

  • de tevredenheid van jouw klanten neemt toe
  • collega’s zijn gelukkiger in hun rol binnen de organisatie
  • gezond presteren in uitstekende work - life balance
  • we kijken met elkaar naar andere vormen van leiderschap, meer vanuit inspiratie en faciliterend
  • het doorbreken van bestaande patronen en introduceren van nieuwe samenwerkingsvormen
  • jouw mensen gaan werken in een zelfsturende omgeving, nemen zelf beslissingen

Aan het eind van dit intensieve programma van drie dagen heb je de basis voor een  succesvolle toekomst. Immers:

“Door het stellen van heldere doelen en het beschikken over een grote mate van autonomie bereik je uiteindelijk een grotere betrokkenheid, motivatie en performance. Dat is de essentie van ‘in control’ zijn en jouw succes.”

Je leert tijdens dit programma

Met jouw vragen en individuele specifieke situatie gaan we drie dagen op pad. Je leert dan een stap te zetten in:

  • het veranderende gedrag van de klant en omgeving vertalen naar je eigen organisatie
  • jouw organisatie wendbaar te maken en in te laten spelen op de veranderende omstandigheden 
  • je organisatie vanuit de klant te bekijken
  • een andere manier van leidinggeven te implementeren, meer vanuit inspiratie en faciliterend, democratisch
  • het ontwikkelen van zelfsturende teams, jouw mensen inspireren en dan zelf in de faciliterende rol te gaan
  • teams en teamleden in andere patronen te laten denken en beslissingen te nemen
  • het ondernemerschap binnen je collega’s versterken

Wat levert dit programma concreet op?

Uit ervaring en gesprekken met andere deelnemers hebben we geleerd dat deelnemers  na afloop onder anderen deze oplossingen hebben gerealiseerd:

  • de mensen en de organisatie spelen daadwerkelijk sneller in op veranderingen
  • er is meer werkplezier, dat heeft ook effect op klanten en privé situatie
  • de resultaten nemen door dit plezier toe
  • mensen nemen initiatief, durven fouten te maken en ontwikkelen zich sneller
  • ik heb mensen dingen zien doen die ik daarvoor nooit had verwacht

Voor wie is dit programma?

Dit programma is geschikt voor iedereen die weet dat er iets moet gebeuren voor duurzaam succes. Je zoekt naar andere manieren die leiden tot een succes voor klanten, jouw collega’s, jouw organisatie en jezelf.

Dit geldt voor mensen uit alle soorten bedrijven en branches, B2B, B2C, overheid, zorg en non-profit organisaties. Enige werkervaring is wel gewenst.

Daarnaast is het programma ook uitermate geschikt voor consultants en adviseurs die als externe partij managers en directies helpen het bedrijf beter te laten worden. De onderwerpen tijdens de dag helpen je om jezelf nog beter te maken.

  • MKB
  • managers
  • ondernemers
  • directies
  • leden van raden van bestuur
  • overheidsfunctionarissen

Onze aanpak

Jij bent op zoek naar oplossingen en hebt vele vragen. Onze aanpak is erop gericht om jou daarbij te helpen. De aanpak is gericht op het openbreken van barrières en zoeken naar oplossingen. Wij hebben daarvoor een unieke werkwijze ontwikkeld op basis van de principes, pilaren en inzichten van de Semco-style:

  • open sfeer creëren
  • gesprekken voeren met diepgang
  • oefeningen doen die inzicht geven
  • inspiratie door discussie
  • anderen bij jouw vraag laten helpen
  • je eigen programma samenstellen

Daarnaast wordt door onze deskundige trainers ingespeeld op alle vragen, situaties en wensen van de deelnemers.

Extra: je krijgt begeleiding
Om jou zo goed mogelijk te helpen hebben we voor elke deelnemer een persoonlijk en individueel proces naast het programma ontwikkeld:

  • een persoonlijke intake waarbij we tijdens het gesprek op je vragen in gaan
  • tussen de dagen door krijg je “buddy coaching”

Voorafgaand aan de training

Voor de training is er een persoonlijke intake. Tijdens deze intake wordt je praktijkproject waarop je de Semco Style-principes toepast verder aangescherpt. Tussen de modules wordt middels ‘buddy coaching’ collegiaal verder geleerd.

Voorafgaand aan en tijdens de training wordt gewerkt met de Semco Style Organisatiescan, een online feedbackinstrument dat jou en je collega’s duidelijk maakt met welke principes je het best kunt gaan werken om een wendbare, toekomstgerichte organisatie te worden.

Praktische informatie

  • Data: de data vind je onder het tabje data bovenaan.
  • Duur: 3 dagen in totaal, waarvan dag 1 en 2 aaneengesloten met avondprogramma en overnachting
  • Investering: € 2990,- exclusief btw en inclusief arrangementskosten
  • Locatie: wordt bevestigd na aanmelding
  • Taal: De training wordt in het Nederlands gegeven. Het cursus- en studiemateriaal dat we gebruiken is deels in de Engelse taal opgesteld.
  • Deze training is net als onze andere trainingen ook beschikbaar als in-company programma.


Prijzen en aanmelden modulaire programma's

  • Deelnemers die zowel het Changemaker als het Expert Programma volgen kunnen zich certificeren als Semco Style Master Consultant. Deze certificering betreft een 1-daags extra programma onderdeel.
  • Alle prijzen zijn inclusief hospitality, ontbijt, lunch, diner, koffie, thee, frisdrank, huur van trainingsruimte en logies. Eventuele overige kosten zijn voor eigen rekening.

Meer weten?

Wil je meer informatie over dit programma of wil je je inschrijven? Neem contact op met Hyke Zoon (hyke@semcostyle.org of 06 82 92 39 29) of vul onderstaand formulier in.

Dit zeggen onze deelnemers over onze programma's

''Deze training is een absolute aanrader voor iedereen die in een organisatie werkt die zich wil aanpassen aan de nieuwe ontwikkeling van de maatschappij. Het geeft antwoorden op de vragen, hoe creëer ik blijvend een beter resultaat? Hoe zorg ik ervoor dat mensen meer tevreden zijn op hun werk? Hoe zorg ik er voor dat mensen elkaar sterker gaan maken ipv door een leidinggevende? Hoe zorg ik, in deze complexe omgeving, dat ik een betere coach wordt voor de organisatie ipv een hiërarchisch leidinggevende?'' Peter van Bergen -


12 september 2019 - 11 oktober 2019

Module 1

12 sep 2019 - 13 sep 2019

Module 2

11 okt 2019