Methoden om zelfsturing binnen organisaties te bevorderen

#Inspiratie #Semco Style Institute #Semco Style

Methoden om zelfsturing binnen organisaties te bevorderen

Love!
2x loved!

Veel organisaties en teams worstelen met de vraag hoe zelfmanagement en zelfsturing tot stand kunnen worden gebracht. In het artikel van Koen de Boer wordt ingegaan op de basisprincipes voor zelfmanagement van teams. Vanuit veranderkundig oogpunt wil ik daar belangrijke methodes aan toevoegen voor iedereen die leiding of begeleiding geeft aan een veranderproces. Daarbij draait het om de vraag waarom veel veranderingsprocessen zo moeizaam verlopen en hoe hier op een constructieve manier mee kan worden omgegaan.

Make work awesome - met Erik Giebels

#Inspiratie #Webinars

Make work awesome - met Erik Giebels

Love!
Semco Style Institute
0x loved!

Make Work Awesome is een serie maandelijkse webinars met inspiratie, tips en innovaties die jou helpen om het werk in jouw organisatie awesome te maken. Op deze pagina vind je de opname van het webinar met Erik Giebels, partner, trainer en spreker bij Arpa - Lea®n Instituut. Ondernemen zit hem in het bloed. Zijn werkende carrière begon al toen hij 5 was en ondernemen was voor hem toen al volstrekt normaal. In 2005 kwam hij in contact met Arpa, toen nog een softwarebedrijf, waarvan oprichter Arend van Randen juist nieuwe organisatievormen aan het ontdekken was. Erik en Arend vonden elkaar, exploreerden de menselijke kant van Lean en de noodzaak tot volwassen communicatie. Alle verworven kennis probeerden ze zelf uit.

Vier dingen die elk zelfsturend team nodig heeft om succesvol te zijn

#Inspiratie #Semco Style Institute #Semco Style

Vier dingen die elk zelfsturend team nodig heeft om succesvol te zijn

Love!
Koen de Boer
1x loved!

Stel je voor dat je werkt in een organisatie die zich in de twilight zone bevindt tussen traditioneel management en zelfmanagement. Het bedrijf heeft besloten om dit nieuwe "wondermiddel" genaamd zelfmanagement uit te proberen en je bent nu verantwoordelijk voor je eigen doelen en resultaten. Ben je verward of zelfs angstig misschien? Je bent niet alleen. Veel organisaties die het initiatief nemen om zelfmanagement als een nieuwe organisatie modus te implementeren, doen dit zonder hun teams voldoende uit te rusten om deze veranderingen aan te pakken. Ze ontslaan het volledige management of willen de managers veranderen in coaches.

Make work awesome - met Erik Jan Koedijk

#Inspiratie #Webinars

Make work awesome - met Erik Jan Koedijk

Love!
Semco Style Institute
0x loved!

Make Work Awesome is een serie maandelijkse webinars met inspiratie, tips en innovaties die jou helpen om het werk in jouw organisatie awesome te maken. Op deze pagina vind je het webinar met Erik Jan Koedijk. Erik Jan is organisatieadviseur, keynote spreker, auteur en voorzitter van de raad van advies van Alert Online. Voordat hij zelfstandig ondernemer werd, was Erik Jan partner voor EMEA marketing bij Nokia. Volgens hem een organisatie met een grote toekomst op het gebied van netwerk- en smartphone technologie.  

Eigenbelang is teambelang

#Interviews #Semco Style

Eigenbelang is teambelang

Love!
Eduard van Brakel
1x loved!

‘Elke dag een beetje beter worden, is een van de meest onderschatte vormen van innovatie die er zijn. Terwijl dit wel je succes bepaalt.’ Aan het woord is ondernemer, spreker en schrijver Arko van Brakel, die vindt dat bedrijven hun mensen de ruimte moeten geven om zich te ontwikkelen. ‘Bedrijven worden alleen beter, als mensen beter worden’, zo stelt hij.  Dit artikel verscheen eerder op Managementimpact.nl

Laad meer updates