Changemaker Programma

Aan de slag met de principes van Semco

Ben je op zoek naar nieuwe manieren om de betrokkenheid van je personeel te vergroten, de samenwerking tussen disciplines en afdelingen te verbeteren en de klantentevredenheid een boost te geven? Vraag je je weleens af of je tot een betere inrichting van jouw organisatie kan komen die het welzijn en prestaties van jouw mensen en organisatie kan vergroten? In dat geval is het een goed idee om deel te nemen aan het Semco Style Changemaker Programma.

Introductievideo

Semco Style Modulair Training Programma

Semco staat wereldwijd bekend om zijn innovatieve aanpak. Dit Braziliaanse bedrijf slaagde erin om spectaculaire resultaten te boeken door middel van gezond verstand, vertrouwen en verantwoordelijkheid. En het wist dit bovendien te realiseren met een uiterst hoge mate van werknemersgeluk en bovengemiddeld veel tevreden klanten. Semco had zijn aanpak in de jaren negentig reeds met succes geïntroduceerd binnen diverse grote en kleine ondernemingen. De afgelopen decennia zijn duizenden leiders wereldwijd geïnspireerd door de boeken en documentaires over de filosofie en resultaten van Ricardo Semler en zijn bedrijf Semco. Voor het eerst is nu alle kennis en ervaring van Semco beschikbaar in de vorm van ons modulaire, multi-level training en certificeringsprogramma, dat in volledige samenwerking met Ricardo Semler en zijn team is ontwikkeld.

Ons modulaire training programma bestaat uit 3 niveaus, waarvoor je afzonderlijk of in combinatie kunt in schrijven. Op deze pagina lees je meer over het tweede niveau, het Changemaker Programma. Wil je méér? Bekijk dan ook de pagina's over het Master Programma. Het Changemaker Programma kun je alleen volgen als je eerst het Fundamentals Programma hebt gevolgd.

Niveau 2. Changemaker Programma

Werkplezier in high performance teams als hoeksteen van je organisatie.

Weet jij, net als wij, zeker dat werken gezonder, leuker en effectiever kan zijn? Geloof jij ook dat bedrijven met gelukkige medewerkers ook een hogere klanttevredenheid kennen? Vind jij ook dat het tijd is de ouderwetse ‘baas’ af te schaffen en over te stappen op faciliterend leiderschap? In dit programma leer je high performance democratische leiderschapsvaardigheden toe te passen in jouw organisatie, die je helpen de inspirerende, faciliterende leider te worden van je eigen zelfsturende team. Het Changemaker programma helpt ondernemers, leiders en managers AAN hun business te werken in plaats van vast te lopen IN hun dagelijkse business.

Keywords: ‘In control zijn zonder te controleren’, ‘interventies voor een cultuur van permanente verbetering’ en ‘zelflerende, high performance teams’

In het Changemaker Programma leer je:

  • Te begrijpen wat er nodig is om jouw afdeling, bedrijf of team meer wendbaar te maken
  • Teams te bouwen waarin het talent en de performance van je mensen centraal staat
  • Hoe je collega’s helpt eigenaarschap en ondernemerschap te ontwikkelen
  • De ‘Best Practices’ uit de Semco Style toolkit toe te passen waarmee jouw mensen het beste uit zichzelf halen om een optimaal team-resultaat te bereiken
  • Hoe je teams kunt stimuleren tot een maximale performance te komen

Wat gaan we doen?

Tijdens de drie dagen van de training, waarvan de eerste twee dagen aaneengesloten zijn, hou je je bezig met de volgende onderwerpen:

Dag 1
Vertrouwen, controle verminderen, zelfmanagement en stakeholder alignment
Vier van de vijf Semco Style principes worden middels oefeningen ervaren en toegepast op de eigen organisatie en casus. Kernvaardigheden hiervoor worden geoefend en tools en interventies worden aangereikt.

Semco Style leiderschap
Eigenheid en zingeving (ook wel ‘purpose’ of de ‘bedoeling’ genoemd) vormen de basis van een persoonlijke Semco leiderschapsstijl. Deze individuele drijfveren worden verhalenderwijs geactiveerd, verdiept en bewust ingezet.

Creatieve Innovatie
De combinatie van ondernemerschap en innovatie wordt met het vijfde Semco Stijl principe opgepakt. Een eigen casus wordt gebruikt om dit principe toe te passen. Met behulp van praktische werkvormen ervaar je hoe je eigenaarschap, creativiteit en probleemoplossend vermogen in de eigen organisatie kunt vergroten.

Dag 2
Het geleerde van dag 1 wordt in de praktijk gebracht, er is geoefend en er is geëxperimenteerd. Deze eigen ervaringen vormen de basis om (een van) de Semco Stijl principes verder te verfijnen en te kunnen borgen. De kernvaardigheden worden daarbij verder geoefend en verdiept. Dat betekent dat er zowel verdieping is in de theorie als verdieping in persoonlijk leiderschap, hoe je als leider dit nieuwe proces vormgeeft. De cases van de deelnemers produceren gezamenlijke inzichten en best practices en laten de mogelijkheden en begrenzingen zien van de interventies.

Dag 3
Opnieuw staan de praktijkervaringen en eigen cases centraal, maar de nadruk ligt nu op het borgen van de eigen Semco leiderschapstijl. Talent, persoonlijkheid en gedragspatronen worden meegenomen in de evaluatie van de eigen effectiviteit en beïnvloedingsvermogen. Voor deze eigen Semco leiderschapsstijl wordt een persoonlijke visie geformuleerd en worden ‘doorbraak’ aspecten en acties bepaald, die in een 30, 60, 90 dagen plan worden meegenomen.

Voorafgaand aan de training

Voor de training is er een persoonlijke intake. Tijdens deze intake wordt je praktijkproject waarop je de Semco Style-principes toepast verder aangescherpt. Tussen de modules wordt middels ‘buddy coaching’ collegiaal verder geleerd.

Voorafgaand aan en tijdens de training wordt gewerkt met de Semco Style Organisatiescan, een online feedbackinstrument dat jou en je collega’s duidelijk maakt met welke principes je het best kunt gaan werken om een wendbare, toekomstgerichte organisatie te worden.

Deelnemersprofiel

Teamleiders & changemakers: Je wilt jouw team of organisatie zodanig begeleiden dat het een rol vervult en een bijdrage levert die aansluit op de eisen van een moderne onderneming. Je bent overtuigd dat de huidige manier van organiseren zijn beperkingen kent en bent op zoek naar andere manieren die tot gelukkigere werknemers en betere prestaties leidt.

Ondernemers: Je voelt een grote verantwoordelijkheid voor jouw bedrijf en je zou graag dezelfde verantwoordelijkheid in handelen terug willen zien bij jouw collega’s. Je bent op zoek naar een andere manier van het inrichten van jouw organisatie om tot betere prestaties te komen.

Om toegelaten te worden tot de Changemaker module dien je een praktijkproject aan te dragen waarop de Semco Style-principes kunnen worden toegepast.

Praktische informatie

Trainingsdata:

Klik op de afbeelding om hem te vergroten en downloaden.

Duur: 3 dagen in totaal, waarvan dag 1 en 2 aaneengesloten met avondprogramma en overnachting
Investering: € 3990,- exclusief btw en inclusief arrangementskosten
Locatie: Landgoed de Horst, Driebergen
Taal: De training wordt in het Nederlands gegeven. Het cursus- en studiemateriaal dat we gebruiken is deels in de Engelse taal opgesteld.

Deze training is net als onze andere trainingen ook beschikbaar als in-company programma.

Prijzen en aanmelden modulaire programma's

  • Het is altijd mogelijk na iedere module te besluiten of je mee wilt doen aan een volgend niveau in het Semco Style programma.
  • Deelnemers die besluiten aan alle drie de modules deel te nemen, hebben de kans zich te certificeren als Semco Style master Consultant.
  • Als je voor alle drie de modules tegelijk inschrijft kom je in aanmerking voor een korting op de totale kosten van de opleiding.

Dit is een overzicht van onze prijzen per combinatie van modules:

  • Als je alle drie de modules (Fundamentals + Changemaker + Master) tegelijkertijd boekt, betaal je €8990,- in plaats van €10.470,-. Gebruik in dit geval het aanmeldformulier op de pagina van het Master Programma.
  • Wie het Fundamentals + het Changemaker Programma tegelijkertijd boekt, betaalt €3990,- in plaats van €4480,-.
  • Alle prijzen zijn inclusief hospitality, ontbijt, lunch, diner, koffie, thee, frisdrank, huur van de trainingsruimte en logies. Eventuele overige kosten zijn voor eigen rekening.

Meer weten?

Wil je meer informatie over dit programma of wil je je inschrijven? Neem contact op met Hyke Zoon (via mail of 06 82 92 39 29) of vul onderstaand formuliertje in.


12 december 2018 - 17 januari 2019

Module 1

12 dec 2018 - 13 dec 2018

Module 2

17 jan 2019

14 maart 2019 - 10 april 2019

Module 1

14 mrt 2019 - 15 mrt 2019

Module 2

10 apr 2019